職場紹介

「クルマに関する知識はないですが、大丈夫でしょうか・・・？」

合同説明会でのブースや会社説明会の場で、学生の方からこのような質問をされることがよくあります。

スズキ自販岩手ではそんな不安を解消すること、そして「お客様から信頼いただける」スタッフとなるために、スズキ自販岩手独自の研修制度と共に、年次・職種・階級・役職に応じて様々な研修を受講することができるスズキ株式会社の研修部門「スズキ塾」での研修をご用意しています。

スズキ自販岩手では入社後からの1年間のスケジュールで「新入社員研修」をご提供しています。

【4月・5月】仮配属前研修

社会人として求められるビジネスマナーやクルマやスズキ車に関する知識の取得を目的に、拠点に配属される前に必要な研修を本社で実施します。

【6～9月】正社員登用前研修

6月から拠点に配属されますが、まだクルマの商談は行いません。店舗でお客様応対を実践しながら、より専門的な知識取得やロールプレイングを中心に商談を想定した実践的な研修を毎週1回、本社での集合研修で実施します。

【10～3月】正社員登用後研修

正社員として研修やお客様の担当をするようになりますが、まだまだ知識・スキルを高めていく機会として月1～2回の本社集合研修を実施します。

また入社2年目以降にも様々な学びの場を用意し、お客様にとっての最高の「カーライフパートナー」となるためのサポートを行っています。

新卒定着率が95.5％であると共に、全社員の3分の1が20代のスタッフと、多くの若手社員がお客様のカーライフのサポートを行っている会社です。

社会人として、最初は不安なことだらけかと思います。そんな時に会社でサポートしてくれるのは、年齢の近い先輩社員。そして、そんなサポートを受けていた新入社員が先輩の立場になった時には後輩をサポートする、そんな関係性を築けるからこそ多くの20代のスタッフが在籍していることが特徴の1つです。

お客様のカーライフをサポートするための知識・スキルの習得はもちろん、後輩社員をサポートするための知識・スキルを学ぶことができる研修も用意しており、長く協力しながら働く場をご提供しています。