スズキ自販熊本からのお知らせ

新入社員研修ダイジェストも

今回で最終回となりました

最後は、実践的な内容を中心に

さまざまな研修を行いました

まずは、

サービス(整備)についての研修

座学で基礎知識を学んだ後、

実際に車検の点検作業を体験しました

普段はなかなか触れることのない

作業にも真剣に取り組み、

クルマの安全を支える仕事の

大切さを学びました

続いては、ミステリーショッパーの報告会

それぞれが実際に店舗を訪問し、

お客様目線で感じたことを共有しました

「また来たい」と思っていただける

接客や店舗づくりについて考えることで、

改めてお客様満足度（CS）の

重要性を再認識する機会となりました

さらに、

CS・SNS研修も実施

SNSを利用するうえでの

危険性や注意点について学び、

情報発信の大切さについて

理解を深めました

研修内では実際に

Instagram用の撮影にも挑戦！

“伝える”ことの難しさや

楽しさを体験しながら学ぶことができました

さまざまな研修を通して、

多くの知識や経験を

積み重ねてきた新入社員たち

これから各拠点で、

それぞれの成長した姿を

見せてくれることを

期待しています

今後とも温かい応援を

よろしくお願いいたします

今回の新入社員研修では、
座談会や外部講師による講義など
さまざまな研修を実施しました

まずは、2年目社員との座談会を開催
営業職・整備職に分かれ、
仕事内容や働き方についてはもちろん、
入社前後の不安や休日の過ごし方など
幅広いテーマで交流しました

年齢の近い先輩社員ということもあり、
途中には笑い声も聞こえるなど
和やかな雰囲気の座談会となりました

また、労働組合についての研修も実施
労働組合委員長より、
「労働組合とは何か」
「どのような活動を行っているのか」
について説明いただきました

さらに協力関係団体である九州労金様、
こくみん共済 coop様より
お金や共済制度について講義いただき
社会人としての生活に関わる知識を学びました

続いて、納整センター九州様へ訪問し
納車前工程を見学
店舗へ車両が運ばれてくる前に
どのような作業や点検が行われているのかを
実際に見ることができ、
新入社員にとって貴重な経験となりました

そして、アクサ生命様には、
「健康経営」とお金について講義いただきました
新入社員全員が“健康経営”を初めて知る中、
当社が6年間継続して取り組んでいる
内容についても紹介いただき、
健康の大切さや働きやすい環境づくりについて
理解を深めました

さまざまな研修を通して、
少しずつ社会人としての
知識や視野を広げている新入社員たち

今後の成長にもぜひご期待ください

このたび、九州工科自動車専門学校様にて

車両寄贈式を開催していただきました。

当社からは、学生の皆さんの実習に

役立てていただけるよう、

教材車として2台の車両を

寄贈させていただきました。

実際の車に触れながら学ぶ経験は、

整備士としての第一歩に

とってとても大切なものです。

今回寄贈した車両が、

日々の実習や技術習得の一助となれば

嬉しく思います。

これからの自動車業界を

担う若い世代の成長に、

少しでも貢献できれば幸いです。

当社は今後も、地域に根ざした取り組みを

大切にしてまいります

新入社員研修では、

社内だけでなく外部での研修も行っています

今回はその様子をダイジェストでご紹介します

まずは、肥銀ビジネス教育様のビジネスマナー研修

挨拶や言葉遣い、立ち居振る舞いなど、

社会人としての基本をしっかり学びました

これからお客様と関わるうえで欠かせない、大切な第一歩です

続いて、JAF熊本支部様へ

交通安全について学ぶだけでなく、

ロードサービスの実演も見学

普段なかなか見ることのできない現場の対応に、

新入社員も興味津々でした

また、損害保険ジャパン様の研修では、

保険の役割やお客様への提案の大切さについて学びました

「万が一」に備える安心をどう届けるか、理解を深めています

さらに、ダンロップタイヤ様では、

タイヤの構造や取り扱い時の注意点について学習

普段何気なく見ているタイヤにも、

安全を支える重要な役割があることを実感しました

さまざまな分野のプロから直接学べるのも、

この研修の魅力のひとつ

新入社員たちは日々、

新しい知識を吸収しながら成長中です

今後の研修の様子も引き続きお届けしていきますので、

ぜひチェックしてみてください

この春入社した新入社員の研修がスタートしました

最初のステップとなる社内研修では、

当社やスズキの歴史・事業内容、クルマづくりへの想いなど、

会社理解を深める内容を中心に学んでいます

これから働いていくうえで大切な土台を、しっかりと身につけていきます。

研修では、グループワークを通して意見を共有したりと、

主体的に学ぶ姿も見られました。

最初は緊張していた新入社員も、

少しずつ打ち解け、前向きに取り組んでいます

次回も、研修の様子をお届けしますので、ぜひご覧ください

この春、当社に新しい仲間が加わりました！

フレッシュな新入社員たち、

まずはグループ入社式に参加するため、

静岡県浜松へ

普段とは違う場所で、

全国の同期と顔を合わせる入社式

ちょっと緊張しながらも、

「いよいよ社会人か…！」

という空気が伝わってきました

そして現在は、

1ヵ月間の研修がスタートしています

研修ではビジネスマナーなどの

社会人の基礎はもちろん、

営業や整備それぞれの仕事についても、

しっかり学んでいきます

「社会人ってどんな感じ？」

「働くって実際どうなんだろう？」

そんなイメージを

少しでもリアルに感じてもらえるように、

これから研修の様子も

どんどん発信していきます➡➡

ちょっとでも気になった方は、

ぜひチェックしてみてくださいね

このたび当社は、経済産業省と日本健康会議が推進する
「健康経営優良法人」に認定されました。

昨年に引き続き6年連続の認定です。

これは、社員の健康づくりを大切にし、
働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業として評価されたものです。

これからも、
社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。

▶ 健康経営って？
健康経営の考え方や、当社が大切にしている想いについてご紹介しています。

https://www.suzuki.co.jp/dealer/sj-kumamoto/recruit/topic/?id=45086

▶ 健康経営の取り組み
実際に行っている具体的な取り組み内容を詳しくまとめています。

https://www.suzuki.co.jp/dealer/sj-kumamoto/recruit/topic/?id=43020

こんにちは

さて、いきなりですが

皆さん健康て意識してますか？

今回は“健康経営優良法人”について

ご紹介します

・・・そもそも健康経営優良法人とは？・・・

従業員の健康づくりを経営的な視点で考え、

戦略的に取り組んでいる企業を認定する制度です。

経済産業省と日本健康会議が連携し、
働く人の健康管理を“福利厚生”ではなく

“会社の成長戦略のひとつ”として位置づけている企業が認定されます。

・・・当社が取り組む目的は？・・・

私たちが目指しているのは、
社員一人ひとりが誇りとやりがいを持ち、

いきいきと働ける会社です。

最高のサービスをお客様に届け続けるためには、
まず社員自身が心身ともに健康であることが大前提です。

体調が優れないまま無理をして働く、
強いストレスを抱えたまま仕事をする・・・
そうした状態では、本来の力を発揮することはできません。

だからこそ当社では、
健康を「個人任せ」にせず、会社として支えていくことを大切にしています。

・・・

当社の取り組みに関しては下記リンクより

ご覧いただけます

https://www.suzuki.co.jp/dealer/sj-kumamoto/recruit/topic/?id=43020

・・・

・・・学生のみなさんへ・・・

就職活動では「仕事内容」や「給与」だけでなく、
どんな環境で、どんな状態で働けるのかもとても大切です。

私たちは、
社員が無理をして頑張る会社ではなく、
健康な状態で力を発揮できる会社を目指しています。

健康経営は、
「社員を大切にする」という想いを具体的な行動にしたものです。

安心して長く成長できる環境を、
これからも本気でつくり続けていきます。

先日1年目の営業社員を対象に

任意保険の研修を行いました

それぞれ10月から営業活動を開始し

約４ヵ月が経とうとしてます

クルマの商談はちょっとずつ慣れてきたけど

保険の提案が難しく感じる・・・なんて声も

保険についての知識や

手続きでの注意点など

これから回数を重ねて

学んでいきます

3月以降の会社説明会

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皆さんこんにちは

最近は暖かい日も増え

過ごしやすい日が続いてますね

寒暖差が激しいと

体調を崩しやすくなりますので

お気をつけてお越しください

今回はスズキ自販熊本の

Instagram

についてご紹介します

https://www.instagram.com/suzuki.jihan.kumamoto/

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