スズキ自販鹿児島では設立５０年という節目を迎え、
これからの未来について取り組んでいく目標を5つ設定しました。
より良い鹿児島、より良い会社を目指してこれからも進んでまいります。
弊社では県内のお客様の様々なニーズにお応えできるよう、
販売店様と信頼関係を築き、副代理店７８店、
特約店１２８店をはじめ県内約１７５０店のお取引先様と協力し、
なお一層の安心ネットワークの構築を図ってまいります。
最寄りの「スズキのお店」としてお客様に信頼される
お店づくりを今後も展開いたします。
そして１人でも多くのお客様にご満足いただけるよう
スズキブランドイメージの向上を心がけ、
クルマ販売及びアフターサービスの充実に誠心誠意、
全力でお答えできる体制整備を行ってまいります。
４年後の２０２５年には団塊世代の方々が７５歳を迎え、
後期高齢者の割合が４～５人にひとりといわれる
「”超”高齢社会」に突入すると言われております。
昨今報道されている高齢運転者による死亡事故も背景にあり、
運転免許証を自主返納される方も増加傾向にありますが、
移動手段が必要不可欠な地域も多いかと思います。
スズキでは「セニアカー」という１人乗り電動車両の
お取り扱いもさせていただいております。
このセニアカーは免許不要で運転できるのでおクルマをご卒業された後も、
毎日の生活の足としてお手伝いさせていただきます。
会社の継続的な成長には、人材育成が必要不可欠であり、
採用・教育・指導が最も大切であると考えます。
昨今の難しい情勢の中でも積極的に採用活動を行っており、
入社後も社員がスキルアップ出来る充実した研修制度、
明るく働きやすい職場環境への更なる改善、
そして社員全員がひとつになって組織の活性化を図ります。
組織を活性化することで従業員満足度が向上し、将来にわたり受け継がれ、
「伝統」や「文化」となり、組織風土をより強いものに変えてまいります。
【採用実績】’２1年度：１４名 ’２０年度：１１名 ’１９年度：１８名 ’１８年度：９名
【社員数】３２２名（2021年２月現在）
社員が長く働き、活躍できるよう
「両立支援」制度の活用を推進しております。
出産・育児・介護等の理由で時短勤務、
育児休業など取得しやすい職場環境保全に取り組み、
この制度を利用して、２０１９年度には１０名の女性社員が
家事、育児に専念し、随時職場復帰予定となっております。
また女性目線でお客様満足度の向上、
そして改革していく目的で発足した「おごじょ改」があります。
ご来店いただくお客様も女性の方が多いこともあり、
ご来店いただきましたお客様に最高にご満足いただけるよう活動も行っております。
弊社ではクルマを取り扱う会社として、
県下各地よりご依頼いただきました「交通安全教室」に積極的に参加しております。
スズキのクルマには誰もが安心して運転するために、事故そのものを未然に防ぎ、
お客様の安全をヒヤリとする一瞬までも最小限に抑える予防安全技術
「セーフティサポート」が搭載されております。
培い続けてきたスズキの安全技術を実際に体験いただき、
理解を深めていただくことが目的です。
小さなクルマに、大きな安心をのせて。そして人とクルマの楽しい毎日を支え、
事故の無い未来に向けて私たちは走り続けます。
海岸にはトレーニングをした足跡が残っていました
三
